ブルースタンダード協同組合

我が国で培われた技能、技術又は知識（以下「技能等」という）の開発途上地域等への移転を図り、
当該開発途上地域等の経済発展を担う「人づくり」に寄与するという、国際協力の推進です。

技能実習制度
移行対象職種・作業一覧はこちら

• 企業内活性化

  若くて意欲旺盛な技能実習生を受入れることで、社内に良い刺激を与えます。また職場が国際交流の場となり、活性化します。

• 国際化への足掛かり

  技能実習生は日本の技術技能を学ぶだけではなく、日本の文化や日本語を学んで帰国しますので、技能実習生の本国との友好に大きく貢献します。この機会を通じて現地法人との取引拡大の可能性もあります。

• 不法就労者の排除
• 交際貢献・技能支援

その他さまざまな面で企業様の発展に寄与しております

• 実習の内容が同一の単純作業・反復作業ではないこと。
• 実習施設を確保すること。
• 実習生用の宿舎を確保すること。

  ・借り上げアパート等でも可一人当り個別スペース約3畳目安
  ・冷暖房器具・寝具・シャワー設備及び自炊設備等があること。

• 実習責任者、実習指導員、生活指導員をおくこと。

  （実習指導員は5年以上の経験がある常用従業員）

• 1号実習生は常勤職員の総数、 2号実習生は常勤職員数の総数の2倍を超える受入れはできません。
• 300 人を超える企業は、常勤職員の総数の 5 ％以内で受け入れが可能です。
• 実習実施者優良認定により上記受入れ枠の 2 倍の受入が可能になります。

1. 1. 選定会準備（現地）
      
   2. 選定会（現地）
2. 1. 申請書類作成（日本）約1ヵ月
   2. 実習機構申請書提出（日本）約3ヵ月
   3. 在留資格（許可・不許可）交付（日本）約1ヵ月

   事前教育（現地）約3ヵ月
   

3. 1. 日本へ入国
      
   2. 入国後講習
      

4. 企業配属
   

技能実習生入国後は企業様への配属まで、組合にて集中講習を行います。

• 空港出迎え、役所への転入手続き等
• 宿舎入居
• 講習

  日本語、日本での生活、警察・消防講習、法的講習（労働法・入管法）

• 役所への転出手続き等
• 実習実施企業への配属